Мнение: Сокращение зарплат чиновникам дает ощущение справедливости
Поводом для пересмотра системы оплаты труда стала проверка КСП. По результатам аудита выяснилось, что руководители некоторых ГУПов получают заоблачные зарплаты, а также баснословные суммы в качестве отступных при увольнени, в качестве доплаты за напряженность и пр.
Оценивая эффективность принятого документа, эксперты отметили, что в данном случае регион следует общероссийскому тренду. Собеседник РБК-Волгоград, координатор Клуба экспертов Волгограда председатель экспертного совета Фонда «Новая электоральная политика» Андрей Серенко.
АС: В сегодняшних условиях, непростой для всей страны период, связанный с экономическими и политическими трудностями, безусловно демонстрация таких антибюрократических шагов со стороны руководства региона оправдана. Это действительно способно привести к экономии бюджетных средств, т.к. зарплаты руководителей госучреждений порой вопиющие, например, у главврачей.
РБК: Не сделают ли более низкие зарплаты работу в госучреждениях и госслужбу менее привлекательной и престижной?
А.С.: Действительно, очень важно сохранить баланс между размером заработной платы и исполнением своих обязательств. Ни для кого не секрет, что денежное довольство нередко выступает главным мотивом работы на руководящем посту и соответственно делать всю работу максимально хорошо, чтобы на этом месте удержаться. Урезая зарплаты сегодня, нужно надеяться, что работа в госучреждениях останется привлекательной.
РБК: Какова, по вашему мнению, конечная цель этой инициативы помимо экономии бюджетных средств?
А.С.: Конечная цель – ощущение справедливости в обществе. Она гораздо важнее, даже чем экономия бюджетных средств. Люди могут простить самые разные зарплаты, но никогда не простят несправедливости. Зарплата у чиновника или руководителя госучреждения может быть большой, но тогда и у других людей она должна быть выше. Есть два способа достичь социальной справедливости: первый – начать урезать зарплаты руководителей. Второй, более предпочтительный на мой взгляд, - поднимать зарплаты рядовых сотрудников. Но в условиях бюджетного дефицита, приходится идти по самому доступному пути, что и происходит сегодня. Меж тем, такие «удары» торжества социальной справедливости должны охватить все сегменты законодательной и исполнительной власти, в том числе суд.
БАНК ВТБ (ПАО). ГЕНЕРАЛЬНАЯ ЛИЦЕНЗИЯ БАНКА РОССИИ № 1000. РЕКЛАМА. 0+
Ставки по кредиту ниже
от 30 тыс. до 40 млн ₽
Оставьте заявку онлайн
Оформить прямо сейчас
